Liebe Inklusoren und Inklusorinnen,
um Diskriminierung zu bekämpfen und Vielfalt zu fördern, setzen viele Unternehmen auf Trainingsprogramme. Deren Ergebnisse sind jedoch oft schwach – teilweise nimmt Ausgrenzung sogar noch zu. Was macht also erfolgreiche Schulungen aus?
Ein Beispiel: Diversity-Management wird in der Bäckerei Newzella im Raum Köln/ Leverkusen groß geschrieben: Hier arbeiten nicht nur Menschen verschiedener Kulturen, Religionen und sexueller Orientierung zusammen, sondern auch Menschen mit mehr oder weniger Berufserfahrung, mit guter oder geringer Schulbildung und einer großen Altersbandbreite von 16 bis 72 Jahren. Erfahren Sie, wie Vielfalt in der Praxis funktioniert. Funktioniert das? Was denkt Ihr?
Und wie immer: Wenn euch der eine oder andere Film/Blog gefällt, besucht doch meine Blog-Seite www.inklusions-tv.de, abonniert meinen https://www.youtube.com/channel/UCVapH5loz324wNM2PAjLJ4g oder drückt mir bei Facebook https://www.facebook.com/InklusionsTV/ einen Daumen nach oben.
©Goldi
P.S.: Vielen, lieben Dank auch an KOFA https://www.youtube.com/channel/UCzEhKSrS6bTY2QRq2gdToXA für das Video.